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Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.

   Una vez superado todos los trámites parlamentarios, incluido su paso por la Comisión del Pacto de Toledo, donde la
Confederación realizo aportaciones a la misma (mayo-2010), sin embargo, el gobierno, desecho nuestras peticiones que considerábamos muy importantes para nuestro colectivo u otras de carácter general para el resto de los ciudadanos, decidiendo aprobar esta nueva Ley, siendo esta publicada en el BOE del pasado día 2 de Agosto a pesar que, varios de sus articulados, están sujetos a “futuros desarrollos reglamentarios”, no obstante, en el próximo boletín-65 incluiremos un resumen de los temas de mayor incidencia.

Confederación, Propuestas al proyecto de Ley 121/000120 sobre actualización, adecuación y modernización del Sistema de Seguridad Social.

El pasado 1 de Abril, el gobierno ordeno publicar en el Boletín Oficial de las Cortes Generales (BOCG) el citado proyecto de Ley y estableciendo un plazo de alegaciones que finalizaban el día 19 de Abril.

Al comprobar, que una vez más, el gobierno en este nuevo proyecto, ha excluido el cese laboral debido a Contrato Individual de Prejubilación equiparable al Acuerdo Colectivo y del mismo modo, se obvia dicha condición, en el Proyecto de Ley sobre actualización, adecuación y modernización del Sistema de Seguridad Social.

Al mismo tiempo se solicita, para aquellos compañeros mutualistas (alta en la S.S antes 1-1-1967), jubilados con más de 35 años de cotización, por Contrato Individual de Prejubilación, una actualización de la pensión, desde el momento de publicación de la presente ley, de acuerdo con los años de cotización acreditados y similar al resto del colectivo.

Desde el seno de la Confederación, después de un completo y riguroso estudio por parte de Las Comisiones 1515 y para la Seguridad Social, contra esta medidas han elaborado el documento que se adjunta y, que, en el día de hoy, dentro del plazo establecido, ha sido enviado por correo postal y también por correo electrónico a todos los portavoces de los partidos con representación parlamentaria así como a los miembros de la Comisión de Trabajo e Inmigración.

Esperemos que sus señorías, en el tramite de discusión y aprobación del citado proyecto aprueben su inclusión en el mismo. Toda vez que cobra gran importancia esta medida, ante la posibilidad de estar relacionada, con las noticias aparecidas en el día de hoy, en todos los medios de comunicación, sobre las futuras prejubilaciones que Telefónica pretende llevar a cabo.

Acuerdo Social y Económico

Reproducimos parte del acuerdo sobre pensiones firmado el pasado 2 de febrero, por el Gobierno, sindicatos y patronal. 

Como resumen diremos que podremos seguir jubilándonos a los 61 años con los mismos coeficientes. 
A partir del 2013 cada  año aumentará 12 meses como tiempo computado para calcular la pensión, hasta llegar en el 2022 a los 25 años.
Aunque todo este acuerdo está pendiente de desarrollarlo y plasmarlo en nueva Ley, ya sabemos por tristes experiencias, que a veces, “donde dice digo,…. pueden decir Diego”, por tanto, tendremos que estar muy pendientes de este proceso, tanto desde la Asociación, como en la Confederación.

Manifiesto por la Congelación de las Pensiones

Motivado por la decisión unilateral del Gobierno de congelar las pensiones para el próximo año 2011, en reunión de Junta Directiva de la Confederación virtual el día 11 del presente mes de junio, los miembros presentes acordaron la adhesión de CONFEDETEL al manifiesto que en parte fue elaborado por la Comisión 1515, al que posteriormente se han sumado diversas organización de prejubilados y jubilados.

El citado documento se hará llegar, tanto al Presidente del Gobierno, Ministro de Trabajo, Presidentes del Congreso y Senado, Partidos Políticos, Organizaciones Sindicales, Patronal y otras autoridades.

Al mismo tiempo se están valorando por un bufete emprender acciones legales, por considerar las medidas posiblemente anticonstitucionales, del resultado de esta gestión informaremos debidamente.

Rogamos la máxima difusión entre todos aquellos compañeros que no disponen del presente medio.

Informacion comparecencia en la Comision de los Pactos de Toledo

Para conocimiento se adjunta Boletín Oficial del Congreso donde se recoge de forma integra nuestra comparecencia ante la citada Comisión el pasado día 11 de Mayo.
La primera parte, paginas 2 a la 18 corresponde a la intervención de Cepyp.
En la segunda parte, paginas 19 a la 32, recoge la intervención de nuestro representante, Mariano Chicharro, interpelaciones de los grupos políticos y las respuestas de este.
Este documento recoge nuestras reivindicaciones en temas sociales, así como propuestas de futuro en esta materia.
Han sido muchos los años de trabajo y gestiones de toda índole llevadas a cabo por parte de la Confederación hasta lograr exponerlo ante esta Comisión, esperemos que a pesar de los tiempos adversos que corren, de sus frutos.

Eliminación de coeficientes reductores al cumplir los 65 años

Como ya anunciábamos en el pasado boletín nº 60, la Confederación esta llevando diversas actuaciones ante diversos organismos oficiales, representantes de los políticos y agentes sociales, estas han culminado con la publicación se sendas proposiciones, una “De Ley” y otra “No de Ley” en los Boletines Oficiales de las Cortes Generales, de los días 9 y 23 de febrero respectivamente.
Dado que la segunda incluye algún matiz, que podría afectar a una parte importante de nuestro colectivo, en las cartas dirigidas a los representantes de los partidos políticos, además de mostrar su agradamiento, y el deseo de apoyo en tramite parlamentario, solicita, que en la Ley, en el caso de aprobarse recoja, sin excepción, a todo nuestro colectivo.

Prestaciones económicas por Jubilación

Datos mas significativos sobre la prestación económica por jubilación, en su modalidad contributiva,9ª edición 2009, editado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social.

Información para Desvinculados 2007

A primeros de 2010, los compañeros que se desvincularon por el ERE 2003-2007 alrededor del 31 de diciembre de 2007, tienen que formalizar el Convenio Especial con la Seguridad Social y realizar otros trámites que se detallan en el documento anexo.
Si tu edad es inferior a 54 años actualmente, una vez transcurridos los dos años de prestación por desempleo, podrás solicitar a T-gestiona la devolución de las retenciones para la Seguridad Social de esos 24 meses (unos de 2.000 euros). Lee con atención el documento que te enviamos.
Para cualquier aclaración, puedes ponerte en contacto con nosotros:

Calculo estimado del importe de la pensión

Como ya se ha informado en pasados boletines, en la Asociación disponemos de un programa, diseñado por el anterior Presidente, para que aquellos Asociados que deseen saber cual será según dicha aplicación y la situación de la Ley en ese momento su pensión aproximada de jubilación, y deseen tener a la vista los diferentes escenarios de ingresos, gastos e impuestos a partir de los 60 ó 61 años, podrán hacerlo presentando los datos necesarios y solicitando una cita para ello.

Condiciones y documentos para la jubilación

Se informa sobre las condiciones, documentos y trámites necesarios para tramitar la jubilación.

Mejora de las Pensiones para Jubilados anteriores al 1 de Enero del 2002.

Al amparo de lo previsto en la norma 2.ª del apartado 1 de la disposición transitoria tercera del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, los que se jubilaron anticipadamente, con anterioridad a 1 de enero de 2002, , tendrán una mejora de su pensión de jubilación desde el 1 de enero de 2007.

Ley 40/2007 de 4 de Diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social.

Esta Ley da soporte normativo a incapacidad temporal, incapacidad permanente, jubilación y supervivencia.

Nota sobre modificacion art.161 bis y que afecta a la Jubilación.

Posibilidad de jubilarse anticipadamente para los prejubilados procedentes del boletín 1515.

Nuevo procedimiento para solicitar la VIDA LABORAL.

Desde el 1 de julio de 2007, la Tesorería de la Seguridad Social solo admite las solicitudes del “Informe de la Vida Laboral” si se hacen por teléfono o por Internet.